La Théorie Organisationnelle de Berne en action

Dans un environnement toujours plus complexe, l’Académie du changement en organisation a pour vocation d’ouvrir le regard sur une nouvelle perception de la performance tant sur le plan humain qu’organisationnel pour :

—  Viser l’efficacité  —  Nourrir la croissance  —  Œuvrer à la pérennité  —  Favoriser l’émergence d’une vocation

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3 filières pour se professionnaliser aux métiers du changement en organisation : animateur, intervenant, pilote-superviseur.

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Notre équipe et notre réseau d'intervenants, consultants - coachs pour travailler dans la confiance et l'efficacité à l'accompagnement des changements dans votre entreprise.

Parcours Consultants

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Utiliser une gamme d'outils systémiques basés sur la Théorie Organisationnelle de Berne pour diagnostiquer et accompagner des individus, des équipes, des organisations dans un rôle de coach en entreprise.

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Lieu d'échanges où trouver des articles et partages d'expériences.

Apprentissage et applications de la Théorie Organisationnelle de Berne et de l’analyse transactionnelle.